キャリアパス

CAREER

従業員の評価やキャリア形成についてご紹介します。

  • キャリアパス

    日々の業務や定期的な面談をもとに評価を行い、ゆくゆくはシフト調整や現場管理を行うディレクターになることも可能。さらに、頑張り次第では全体の管理を行うチーフディレクター職へのキャリアアップも目指せます。